Как уволиться без отработки

В ТК РФ нет термина «отработка». Речь идёт о норме которая обязывает сотрудника сообщить руководителю об увольнении не позднее чем за 14 дней до ухода. Соответственно вы можете поделиться планами за три недели или два месяца — это законно. Читать далее